Einstiegsprämie

• An dem Programm kann jeder Bewerber teilnehmen.
• Die Zustimmung zur Teilnahme von anderen Beschäftigtengruppen (Auszubildende, geringfügig Beschäftigte o.ä.) ist im Einzelfall durch die Geschäftsführung zu entscheiden.
• Berücksichtigt werden nur Bewerbungen für Stellen im Bereich der examinierten Pflegefachkräfte. (Eine zukünftige Ausweitung des Programms auf andere Stellenprofile ist nicht ausgeschlossen und wird gesondert bekanntgegeben).
• Es können nur neue Kolleginnen und Kollegen einen Anspruch auf eine Wechselprämie bekommen. Neue Kolleginnen und Kollegen sind dabei Personen, die bisher in keinem Arbeits- oder Ausbildungsverhältnis mit der Medistaff Personaldienstleistungen stehen/ standen und bereits eingestellt wurden.
• Die Höhe der Prämie wurde durch die Geschäftsführung für die erfolgreiche Einstellung einer Pflegefachkraft auf 2.000,- Euro (brutto) festgelegt.
• Der Anspruch auf Zahlung der Prämie entsteht nur, wenn der Bewerber neben den vorgenannten Voraussetzungen über die vertraglich vereinbarte Probezeit hinaus bei der Medistaff Personaldienstleistungen beschäftigt ist.
• Die Aktion kann jederzeit durch die Medistaff Personaldienstleistungen widerrufen werden, sofern betriebliche oder wirtschaftliche Gründe vorliegen. Dieses ist insbesondere der Fall bei Besetzung aller offenen Stellen im Bereich der Pflegefachkräfte.Der Rechtsweg ist ausgeschlossen.